Inicio del proceso de diagnóstico profesional. Presentación del método ACT (Autoconocimiento, Conexión y Transformación) y explicación del funcionamiento del programa. Realización de las evaluaciones certificadas que medirán los comportamientos, motivadores e inteligencia emocional como punto de partida del análisis.
Análisis detallado de las tres dimensiones evaluadas: comportamientos (modelo DISC), motivadores (fuerzas impulsoras) e inteligencia emocional (5 pilares de Goleman). Reflexión inicial del participante sobre su autoconcepto, interpretación de resultados y preparación para su aplicación práctica.
Aplicación de los resultados del diagnóstico para analizar cómo las diferencias en comportamientos, motivadores e inteligencia emocional afectan la comunicación, los conflictos y la gestión de equipos diversos. Desarrollo de estrategias prácticas de adaptación a distintos perfiles.
Elaboración y aplicación de un plan de acción personalizado basado en los datos del diagnóstico. Desarrollo de la capacidad de adaptación, implementación práctica en el entorno profesional y acceso a recursos adicionales para el desarrollo continuo del liderazgo.
Recogida de feedback, descarga del certificado oficial y exploración de nuevos programas y recursos de Scientists 360º para seguir desarrollando el liderazgo. Compartir la experiencia y evolución personal tras el programa.
Datos del curso
Duración
30 días
Objetivos
Medir cómo lideras (comportamiento, motivadores e inteligencia emocional); descubrir fortalezas y limitaciones; tomar consciencia de su impacto en decisiones y equipos; identificar áreas clave de mejora para crecer.
Requisitos
Dirigido a perfiles STEM con o sin equipo, que lideran o aspiran a liderar proyectos, equipos o startups. Solo necesitas conexión a internet, un ordenador y compromiso para realizar el diagnóstico y las sesiones online.
Modalidad
Online
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